时间：最快明年4月，最迟明年年底　方式：分为8大警种，测试胜任情况

　　到明年，广东招考警察或许就要过心理测试关了。昨天，广东省公安厅政治部主任白先河在接受本报专访时透露，最快在明年4月，最迟到明年年底，广东全省公安机关招收警察都要通过心理测试，否则不予以录取。

　　警察心理问题近来备受关注。9月，香港有警察疑因婚姻破裂、情绪失控，枪击同事；随后，香港前总警司冯建民跳楼身亡。去年，公安部发出文件，要求在市（地）级公安机关组建心理健康辅导员队伍。今年开始，公安机关招警要逐步推行心理素质测评工作。

　　白先河介绍，今年，广州等地已试点在招警中进行心理测试。今年省消防总队招警时，就有6个人心理测试不及格。招警中进行心理测试是大方向，但招警各种指标中，笔试、体能测试、体检的各项指标都十分具体客观，心理测试指标如何细化需要进一步研究。“考生有几道心理测试问题回答有问题，就马上搞一票否决，这不科学，也是对考生不负责任。”

　　尽管如此，广东肯定最迟在明年年底之前，在全省招警中推行心理测试。白先河说，现在警察压力大，心理素质不过硬当警察是不行的。

　　记者了解到，去年开始，广东省公安厅政治部已经与华南师范大学合作，就如何细化各警种心理素质进行研究，探寻警察的胜任特质。民警心理健康服务中心专家、中国心理学会副理事长、华南师范大学副校长莫雷透露，这个测试“胜任特质”的系统正在进一步完善中，初步的计划是将所有民警分为8大警种，招警时可以通过这个软件，测试考生对报考警种的胜任情况。在职民警可以使用这个软件，测试自己的心理状况。